|
Fraudegevallen in WWB boven de aangiftegrens
|
|
|
Onlangs werd op de site van het ministerie van SZW het rapport ‘Fraudegevallen in WWB boven de aangiftegrens’ gepubliceerd. Het onderzoek werd in opdracht van het ministerie uitgevoerd door SEOR, Erasmus Universiteit Rotterdam.
|
|
 | |
|
Enquête wetsvoorstel ‘Aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving’
|
|
|
Het wetsvoorstel ‘Aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving’ is op 20 maart ingediend bij de Tweede Kamer en zal vanaf 1 januari 2013 in werking treden.
Medio vorig jaar is er vanuit het Abonnement Hoogwaardig Handhaven een enquête gehouden onder gemeenten om te onderzoeken hoe zij dachten over de voorgestelde maatregelen en hoe zij bezig waren met de voorbereiding. Toen bleek dat veel gemeenten zich nog aan het oriënteren waren de voorgestelde maatregelen. We zijn benieuwd hoe dat nu is. Daarom wordt er nogmaals een enquête gehouden.
|
|
| |
|
Tien keer hogere boete voor frauderende uitkeringsontvangers
|
|
|
Frauderende uitkeringsontvangers kunnen vanaf 1 januari 2013 een tien keer hogere boete krijgen dan nu het geval is. Bedrijven die de arbeidswetten overtreden, kunnen worden stilgelegd. Dit staat in het wetsvoorstel ‘Aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving’ van minister Kamp en staatssecretaris De Krom van SZW dat naar de Tweede Kamer is gestuurd.
|
|
| |
|
Speciale editie verzamelbrief over fraudebestrijding
|
|
|
Staatssecretaris De Krom van SZW heeft op 13 maart de gemeentebesturen een speciale editie van de verzamelbrief gestuurd die gaat over fraudebestrijding door bestandskoppeling.
|
|
| |
|
Handhaven sollicitatieplicht kan beter, ook bij flexibel werk
|
|
|
Veel inspanningen op de Werkpleinen zijn gericht op langdurige arbeid. UWV en vooral gemeenten zouden in de huidige arbeidsmarkt die steeds meer flexibiliseert, meer kunnen inspelen op de vraag naar flexibele arbeid, zoals tijdelijk werk en werk via uitzendbureaus. Als mensen met een uitkering niet genoeg doen om passend werk te zoeken, dan kunnen UWV en gemeenten hen sancties opleggen. Het blijkt dat de organisaties terughoudend zijn met financiële sancties, met name wanneer het om tijdelijk werk gaat.
|
|
|
kennis, kwaliteit en service in de lokale sociale zekerheid
|
|
Kies uw tekstformaat: |
|
|
|
|
|
